2018年5月，江西南昌公元的月度活动主题是劳动技能竞赛。以“比劳动技能、比安全生产、比工作效能，促业务提高、促效能提升、促共同发展”为活动宗旨，展开了历时20天的劳动技能竞赛。项目是从各部门提交的27个中，确定16个为比赛项目，其中9个公司级、7个部门级的。

文档制作，要在45分钟内，完成850个字的输入、文档排版30个知识点运用，excel表格运用5个知识点；单项的文字输入与排版成绩较好，单项65分，最高分是62.5分。110波纹管架子码放与叉车定位，都是对比叉车运用的操作，整体水平较高。拆袋倒料，前三名的成绩都在2分钟以内，10支袋子重量在0.76kg以下。110码架比赛，两人一组，合作默契；7组人员，三组人员在2分50秒以内完成。“盲”锯管材、目测壁厚、手掂管材米重等三项比赛，是利用感官操作检测相关的管材质检指标，总体偏差较小。装车配货车数比赛，参与者考虑运输成本，准确、有效地计算出装车车数及配货方案。

毛坯切屑量项目，是加工公司新开发产品：径向管模具300-400内外口模。四个选手在8天内高质量完成，效率提高了33%。切配刀工和精制包子项目，辅助的厨工也展示了较高的水平。装卸管材项目，装车PE300  8级的60根一车，成绩好的仅用9分50秒。手扎数管、电缆管壁厚最优、手工刀具切割管材等项目，整体水平娴熟。

此次的劳动技能竞赛活动，多个部门积极响应，221人次参加，整体上激发了员工工作热情。公司一贯的给予员工劳动价值、工作能力、创新能力高度认可，进行了物质和精神奖励；并将加强基础知识运用培训，加强“传、帮、带”工作，倡导互相学习，将职业技能提高与公司经营管理、阳光文化结合进行。